Eğitimin Amacı  :Bu eğitim sonunda katılımcılar; Özlük  ve resmi kurumlar ile ilgili işlemlerin nasıl yapıldığını, etkin bir dokümantasyon sistemi oluşturmanın önemini  ve yollarını, çalışma hayatına; iş yasası ve ilgili yönetmeliklerin getirdiği sorumluluklar ile bordro ve tazminat hesaplamalarının nasıl yapıldığını öğreneceklerdir.
 
Eğitim İçeriği
Personel özlük işlemlerine genel bakış
İşçi özlük dosyasının oluşturulması ve önemi
İşe başlayan çalışanlar ile  işlemler ve bildirimler
İş kazası
İşten ayrılan çalışanlar ile ilgili işlemler ve bildirimler
Uygulamalı örnekler
3. Kuruluşlarla ilgili işlemler ve bildirgeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
SGK
İŞKUR
Cezaya konu olan bildirimler
Uygulamalı örnekler
Bordro ve Tazminat hesaplama
Ücret hesaplama
Brütten Nete ücret hesaplama
Özürlü çalışanlar için bordro hazırlama
Fazla çalışma ve resmi tatillerde bordro hazırlama
Yıllık izin kullanımında bordro hesaplama
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
Tazminat ödenme koşulları
Uygulamalı örnekler
4857 çalışma hayatın getirdiği düzenlemeler
4857 İş Sözleşmesi,Türleri Ve Feshi
Ücret
İşin Düzenlenmesi
Telafi , Fazla Çalışma Ve Denkleştirme Süresi Hesaplamaları
İş sağlığı ve güvenliği
4857 ile ilgili yönetmelikler
4857 çerçevesinde 2007 yılı cezaya konu olan durumlar ve tutarlar

Eğitim Süresi     : 12 saat
Katılımcı Profili : İnsan Kaynakları / Personel departmanında çalışmak isteyen  yada çalışmaya yeni başlamış kişiler ile söz konusu alana  ilgili duyan;  İşlemlerin yasal
                               mevzuatlar çerçevesinde nasıl gerçekleştirildiğini öğrenmek isteyen herkes.