Katılımcı Profili : Kurumsal kimliğe kavuşmak isteyen şirket  yönetimi, İK yöneticileri, İK bölümü çalışanları, İK bölümünde kariyer yapmak isteyenler ile işgören seçme ve atama  sürecinde görev alan ve görevlendirilmesi planlanan kişiler
Eğitimin Amacı  :Katılımcıların; ihtiyaç duydukları pozisyonlarda adayların  sahip olması gereken özelliklerini  belirleyip, ideal profile en uygun kişi ya da kişileri   doğru yöntemle seçip başarılı bir işe alım süreci yönetebilmek için gerekli hakimiyeti kazanmalarını sağlamaktır.
Eğitim Şekli  :  Eğitim interaktif ortamda video çekimleri ve vaka analizleri ile desteklenmiştir.
Eğitim İçeriği
*Görüşme Öncesi Hazırlık Süreci
*İş Analizi Ve İş Gereklerinin Hazırlanması
*Uygun Aday Profili Belirleme
*Özgeçmiş İnceleme
*Görüşmenin Planlanması
*Görüşme Rehberinin Hazırlanması
*Değerlendirme Tablolarının Hazırlanması
*Görüşme Teknikleri
*Görüşme Süreci          
*Soru Sorma Teknikleri
*Hangi Pozisyonlar İçin Hangi Sorular
*Hatalı Sorular
*Yetkinlik Çeşitleri
*Yetkinlik Sorgulama
*Yetkinlik Değerlendirme
*Görüşmeyi Bitirme
*Görüşme Raporunu Düzenleme
*Görüşme Tuzakları
*Başarılı Bir Görüşme İçin Yapılması ve Yapılaması Gerekenler
*Görüşme Sonrası Yapılması Gerekenler
*Uygulama ve Değerlendirme
*Kapanış
Eğitim Süresi:6 saat
Eğitmen         :Ufuk PEKER

Katılım Formu